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微信社群运营观察

    微信社群运营观察

    微信社群运营观察

    图片发自简书App

    做了一份社群运营的思维导图,一份自己的观察与思考,下面我写下文字部分。

    一,为什么需要社群运营

    .

    1,流量入口

    当下,可以看到,社群作为一个巨大的流量入口工具,使得许多公司在做社群。社群汇集了用户,也容易形成口碑效应,方便引入更多用户

    2,价值用途

    维系用户

    转化用户

    迭代产品

    口碑传播

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    二,社群的从0到1

    1,社群定位

    1)社群的主题

    ①主题是什么

    主题是一个社群的核心,是社群中的人员围绕这个核心来进行交流与沟通的。

    ②用户会对这个主题感兴趣吗

    这要看看用户需求了,以及微信群的定位,他为什么要进这个群?这个群能给他带来什么?

    ③主题是否聚焦

    主题越聚焦,越有利于用户理解和识别

    2)用户定位

    我们的目标用户群体是哪些?

    2,建立社群

    1)社群门槛

    为什么要设置门槛

    ①设置门槛会让进入的人更为珍惜这个群

    ②防止不是我们的受众,却进群了

    ③防止恶意用户进群,比如就是来发广告的

    2)社群的成员构成

    ①群主以及群主团队

    是社群的组建者,参与者与维护者。同时负责管理与引导社群。

    ②核心用户

    是社群的重度参与者与维护者,是社群的重度用户,对于我们是极力配合和维护的,也能提出许多好的改进建议。

    ③种子用户

    是对社群的价值主张与服务主张颇为认可的用户,以及对我们的产品与服务容忍度比较高,并愿意提出改进型建议。

    ④普通用户

    是来享受使用产品与服务的。

    3,社群规则

    1)为什么制定规则

    ①无规则不成方圆

    ②无规则在踢人时以及处理恶意事件时,也无法有尺度的去处理。

    ③引导养成一个良好氛围。

    ④作为组织者,要遵守群规,同时在推广产品与服务时,有规律有方式。

    2)社群鼓励哪些行为

    鼓励用户多多围绕对应的主题交流

    3)惩罚哪些行为

    对广告,链接,色情,政治话题等予以设置处罚,并设置处罚后果。

    4)遵守群规会有哪些好处

    4,社群Q&A文档

    1)为什么要制定Q&A文档

    避免重复性的回答,节省时间,以及防止刷屏。

    2)如何制定

    事先想好一些常见的问题,并予以整理。之后,遇到重复性高的问题,及时补充整理。

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    三,社群的从1到100

    1,日常运营

    1)引导或者制造话题

    引起互动与参与

    2)定期组织活动

    ①优秀成员的群内分享

    ②产品服务类有价值的活动

    ③挖掘重度价值参与者(KOL)

    可以方便使之引导群活跃

    ④合理谨慎使用群公告

    2,社群运营后的注意事项

    1)群昵称

    群昵称统一标准

    一般修改群昵称的会更加配合我们

    群昵称需要合乎常理,否则会引起反感

    2)群话术

    所有工作人员的话术需要统一一致,避免在微信群的回答上有所纰漏。

    3)群规

    ①群规需要合理,能够让人信服。

    ②工作人员更需要遵守群规

    4)推广信息

    1,杜绝一切的信息轰炸

    2,推广信息需要有规律

    5)回复用户提问与需求

    ①设置专人回复,保证信息最长***分钟内回复

    ②同时告知每天的回复时间段,比如 9:00到21:00会及时回复用户信息,21:00后的信息,会第二天统一回复。这样可以给用户一个预期。

    ③回复用户提问时,一定要@对应的昵称,以便于其他用户不会混淆

    ④回复时,尽量带有礼貌词,比如你好。

    ⑤对于用户的需求需要具体时间的,一定告知用户多长时间给到结果。比如1小时给到结果,比如明天10点前给到结果等。相遇于给予用户一个时间预期。

    6)遇到恶意去发广告,链接,甚至在群里吵闹的

    ①态度低姿态,您好,不好意思,您违反了群里规定。请撤回,或者请勿再有下一次。

    ②多次犯规者或者严重违规者,在群里通告犯规次数与证据,并踢出。

    ③题外话,这一类会问题比较棘手,有时会碰到难缠的用户,一定要做到合理合规,让他无话可说,无力反驳。

    7)遇到客诉

    ①先是抱歉

    ②引导私聊

    ③确认问题

    a,是不是产品或者服务的确有问题

    的确有问题,给解决方法,看用户是否接受。

    b,是否是用户的误会

    澄清误会

    c,还是用户的恶意客诉

    就问题来解决问题的态度,有问题就解决,没有问题就咨询顾客还有问题吗?看这类顾客如何作答。

    d,解决

    确实有问题的,告知解决时间,予以解决。

    3,口碑话传播

    当我们的服务于产品做得非常好时,用户自然会推荐给其他用户使用,口碑效应是非常有利于传播的,因此而起到口碑化传播,方便之后的使用

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    四,微信群会出现的问题

    1,在建群前,部分用户不加微信

    1)为什么不加微信呢?

    ①怕被骚扰。

    ②出于安全感的考虑

    ③不信任

    ④没有微信

    2)我们为什么希望在建群前加到用户微信呢?

    ①方便业务的持续,

    ②方便把用户引导到微信群里

    2,部分用户不进微信群

    1)不理解为什么要进入微信群

    2)怕在群里被骚扰。

    3,部分用户进了微信群不说话

    1)我们需要思考下,为什么这部分用户进群不说话。

    2)同时也要思考下,为什么这部分用户不说话也不退群。

    这个群还是能够给他带来价值的,所以暂时没有退出。那么需要思考下,是哪些价值使得用户愿意继续停留在群里。

    4,用户进了微信群后退出

    1)部分用户不理解微信群是干嘛的

    2)没有得到他想要的东西或服务 ,所以退出。

    如果可以的话,建议做下该用户的用户访谈,咨询相关信息。

    5,部分进了微信群的用户发链接,发广告

    这一块制定群规,并明确告知惩罚结果。群规需要有理有据,有说服力。

    6,部分用户在群里吐槽,甚至投诉,引起其他用户的效仿

    1)用户为什么吐槽。

    ①产品和服务的确有问题点,被用户抓住把柄。

    就问题本身,及时道歉解决这件事情。

    就产品和服务整个流程本身,需要以用户体验为最终导向,梳理产品线和服务线。

    2)用户的误会。

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