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ppt没有回顾主题:上台讲PPT要背稿子吗?

发现一个克服上台恐惧的必备话术！很多人在职场上讲ppt都是照着念，还特别喜欢“然后，然后……”关键原因就在衔接话术。

今天就给大家分享一套好用的讲ppt话术，帮大家速成，上大分！

1、【介绍主题】

大家好，今天来跟大家分享的是……，讲从这四部分展开，分别是……

今天围绕……主题来分享，让我们先回顾一下上一年度……的情况……

2、【引出下文】

现在我们就一起看一下……部分……

刚刚我们一起回顾了……，接下来我们一起来了解……的情况……

3、【引起共鸣】

不知道大家有没有感受到……

不知道大家是不是跟我一样……

其实我和大家一样……

大家有没有看到……

你们是否有……的时候……

4、【自问自答，设置悬念】

这个问题会产生什么影响？

那我们现在怎么办？

这个问题我们要如何解决？

5、【提出观点】

关于这个问题，我们认为可以这样处理……

针对这个现象，我有这几个解决方案……

所以，这个情况是不是这样处理更好？

所以你会发现……

我们通过大量的……发现……

6、【互动话术】

相信大家注意到了，……原因有这几点……

我们分析后发现原因就在AB之间，大家觉得A还是B好？

7、【补充话术】

基于此，我们不难发现……

在这个基础上，我们又发现了……

当然除了这些之外，还包括……

除了这些问题，还有……

8、【强调重点】

最重要的是……

这里非常值得注意的是……

关键在于……

特别值得一提的是……

我相信没有人……

所以由此可见……

9、【结尾话术】

所以，我们得出一个结论……

最后，让我们来回顾一下今天讲的重点……

升职加薪，得荣誉时怎么感谢发言：

错误示范：我也不知道领导为什么选了我，可能是我太幸运了吧，公司里比我强的人很多，我以后会好好努力的。（你这么说，难道在暗示公司瞎了眼，还是你走了后门？）

正确示范：自谦+感谢+展望

【1】自谦（适当）：今天真的是受宠若惊，在各位前辈及优秀的同仁面前讲话。

分析：感谢当然是必要的，但一笔带过就好ppt没有回顾主题，不必反复提及，任命你是上级综合考量的结果，认可的是你的能力，一直刻意表达感谢反而会显得你心虚，好像你走后门或者跟领导有裙带关系复杂，只会适得其反啊。

【2】感谢：这是第一次做管理层，心里挺忐忑的，在熟悉期内，会有很多向领导学习的地方，还请领导多支持。我一定会尽我最大努力，但可能也会有不足之处，有什么问题大家就随时指出来，欢迎大家监督。

分析：表达这种忐忑也是一种谦虚，这种谦虚是在自己能够胜任，领导没选错的基础上的，而如果像之前那样，自己这也不行那也不行，最后还被选上了，这种谦虚就有点太过度了。而且你说要向领导学习，这也是变相的表达忠心，因为是出于工作，所以大家更容易接受。

【3】展望：接下来我要.......我一定不断积累经验，不负领导重托和团队的信任，相信在领导正确的引导下，我们在202X年一定可以再创佳绩。

分析：表达后续工作思路这才是重中之重，虽然领导是看好你才提拔你的，但你毕竟之前没做过，怎么能让他们更放心呢？毫无疑问，表达你对新工作的工作思路，说说你将要干什么，这就是一个非常良好的开端，有思路能落地，即刻开展工作，没有领导不喜欢这样的人的。

其他场景临时发言：

【1】部门开会讨论，突然点你。

思路：感谢+自谦+认同

发言：感谢领导给我这次的发言机会，我受益良多，听了xx同事的发言，这个问题我没大家思考的深入，就简单谈下我的看法…；前面xx的发言观点很深刻，尤其是…讲到.....

【2】同学聚会、部门聚餐、家庭聚会。

思路：想不到+忘不了+祝愿

发言：今天参加咱们大学同学毕业周年聚会，我有三个想不到：第一个.....第二个....第三个....

真是是忘不了咱们之前4年的点点滴滴，一起逃过的课，挂过的科，今天咱们终于凑齐了，祝大家吃的开心，玩的尽兴。

【3】部门聚餐祝福或敬酒等发言：

第一步过去，讲为什么要来参加今天的聚会，一般都是讲到些往事，这时会加上许多感谢的话语第二步现在，讲今天有什么特别之处，有什么收获与感悟。

第三步将来，就是讲怎么办，对自己的期待，对别人的祝福。

我是 @职场江湖ppt没有回顾主题:上台讲PPT要背稿子吗?，社会底层，穷二代。见过职场百态，走过弯路，遇过良机，受过挫折，十年奋斗，小有成就，愿和大家一起交流

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