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新手如何做ppt:PPT做得好可以怎样赚钱?秋叶大叔自述通过PPT赚钱的几种门路

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    PPT做得好可以怎样赚钱?一起来好好听听P界成功大叔秋叶自述如何用PPT赚钱,并分享通过PPT赚钱的几种门路。对于入行PPT设计的新手,真是帮了大忙!大忙!

    在“分答”上,问我最多的问题是——PPT做得好可以怎样赚钱?分答只有一分钟,很多话无法展开,今天我老实完整回答一下。

    首先你得知道,靠PPT赚钱是很难的。你见过做平台的产值千亿,你见过卖衣服成为亿万富翁的,你见过卖烧饼融资千万的,但你见过做PPT的千万富翁吗?

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    在PPT这个领域,最赚钱的模式是做软件,比如国外有微软,国内有WPS,显然这不是个人能走的路。

    个人PPT做得好,用PPT赚钱的四条路❶ 帮别人定制PPT

    刚刚起步的人收费一般20元一页,如果做到顶级可以收1000元一页。

    假设做一套30页的PPT,100元一页,一个元。这个价格很多人已经觉得很贵了,一个月接一单,扣除节假日一年3万。

    ❷ 设计销售有质量的PPT原创模板

    放在演界网或者这样的平台售卖,如果卖得好,一套模板定价30元,做得好可以卖200套,一年做20套,考虑有的能大卖,有的卖不动,全年收入有3~6万已经超好。

    ❸ 写一本关于PPT的畅销书

    大概一年能卖2万册就算很畅销了,定价59元,稿费扣税大概可以拿到手6~7万。

    ❹ 做PPT线下内训

    有人一天2000元,也有人一天3万元。

    3万一天的话,内训师一般分一半,得1.5万吧,一年讲100天,这是很拼的工作量了,150万,这差不多是PPT领域顶级收入了。

    你看,你PPT做得好新手如何做ppt,是设计能力强。要赚设计的钱。方法无非是定制PPT或做模板卖,但首先你要确定你的PPT是真的做得足够好。

    我觉得很多人看的作品还是少,他所谓的好,只是比我们普通人明显好,要做到能在专业领域里脱颖而出,还是蛮难的。

    我为什么不做PPT定制新手如何做ppt:PPT做得好可以怎样赚钱?秋叶大叔自述通过PPT赚钱的几种门路,也不做PPT模板?当然我做培训。

    因为从设计的角度,我做PPT并不是最好的,我只是擅长做PPT教学,或者说我擅长做有传播力的PPT作品,这里面需要的能力是不同的。

    越在直接场合帮助别人,同样的能力越值钱!

    不过有个秘密我可以说一下,人愿意为自己直接得到的帮助付费。

    所以你面对面教别人PPT反而能收最贵的钱,哪怕他们听完只是激动,不动手不练习最后还是要套模板。

    反过来说PPT定制可以收相对高的费用,因为你是直接帮别人定制,不过离面对面培训还是差一点。

    而书和模板就只能收低价,因为是没有亲自获得作者帮助,还要我自己学自己琢磨怎样用的感觉。

    不仅仅是PPT,很多领域都是这样的。

    比如说做中央厨房大厨的收入就没有上门做私房大厨的价格高,同样的能力,加上一个亲自定制的个性服务,就能获得高溢价。

    要理解钱从哪里来的,就得理解人是如何对待能力学习的,进而思考你自己应该具备怎样的能力结构,才有可能得到最大的回报。

    还记得那个段子吗?

    写Word的不如做Excel 的,

    做Excel不如做PPT的,

    做PPT的不如讲PPT的,

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    讲PPT的不如听PPT的。

    这里面其实说的就是,在同一个领域的能力和客户距离差异导致的收入差异。

    为什么我PPT做得很好,可还是不能赚钱?

    有很多掌握了的确很酷的技能,比如会Word排版,会Excel报表,会PPT制作,会思维导图,会手绘,会速记,会播音,会几国语言......

    这些清单列下去,会无穷无尽。

    学会这样的技能好不好?当然好,艺多不压身,说不定什么时候就用上了。

    但问题是,是不是学了很多这样的技能,你就成为一个很会赚钱的人?

    当然不会,但你可以成为一个别人眼中很羡慕的人,你好厉害喔!

    可你自己却会想,我这么厉害有什么用,还不是一样没钱?!

    说起来不应该用金钱这么庸俗的目标衡量一个人的技能,但问题是很多人学技能的出发点就是这么庸俗。

    不得不打击一下各位,像上面的能力,学得再多也不一定能帮你赚到钱。

    你什么时候看过秋叶大叔拼命去提升自己的PPT水平?

    因为提升我的PPT水平并不能提高大叔赚钱能力啊!

    这是为什么?

    学好这些技能能让你做好一件事,不在基础上犯错,在职场里面能顺利起步,必须要学好,但指望靠这些能力迎娶白富美,走上人生巅峰,那是很难的。

    所以很多小孩子问,为什么我PPT做得很好还不能赚钱,不如改成问——假如我PPT做得很好,我还需要哪些能力才能赚钱?

    答案是除非你拥有了职场高级能力。

    什么是职场高级能力?

    其实就是能让你改变别人、说服别人、营销别人、组织别人的能力。

    越是直接影响别人的能力越值钱!

    能够直接影响别人的能力可能需要书面写作、公开演讲、内部交流、客户销售、项目管理、精力管理、战略规划等等技能来支撑才能实现。

    比如我做的PPT,也许设计不是最好的,但是我的PPT带话题,有观点,提供我的思考逻辑,和只是提供一套模板的PPT相比,这样的PPT作品能影响你思考,所以反而我更能影响很多人买我的书或者课程,带来更大的回报。

    这些能力,你们要是没有的话,可不能怪你去浪费时间学了PPT。

    说实话学好PPT,还能帮你们提高审美能力,逻辑思考能力,表达能力,这都是高级能力的组成基础呢。

    问题是这些高级能力,都不太可能快速教会。掌握高级能力,当然需要系统学习知识,需要刻意练习,更需要实战积累。

    所以小白学技能,都需要先从初级技能起步,你先能帮别人做事,别人愿意用你,你才有时间慢慢积累高级能力。

    小孩子往往会看到别人的花样技能,但看不到别人技能背后的高级能力。但高手第一眼感受到的往往是这个人背后的能量,这才是我们评估一个人潜力的正确方式。

    为什么做同样的工作,有的人卖得更贵?

    还有人问我,为什么做出同样质量的PPT,有的人能卖1000元一页,我连20元一页都卖不到?

    说起来,很多人不明白技能是分等级的。

    从赚钱的角度,什么技能最厉害?

    离钱越近的技能,越值钱!

    就说做PPT定制吧,如果要规模化运营的话,至少要有这样几个环节

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    定制设计→锁定需求→市场接单

    会接单离市场最近(赚钱),锁定需求能有效控制成本(省钱),定制设计不过是高级技工工作量,你觉得老板会把红包发给谁?

    反正我会发给能赚钱的或者能省钱的。

    如果一个做市场的人,能帮你把100元一页的PPT需求,谈到1000元一页接下来,你觉得谁该分大头?

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    那有人说,我干脆都做了,这样钱都该给我赚了吧?

    嗯,当然可以,但这样的话,首先你得具备接单、沟通需求、定制PPT的综合能力。

    这就好比很多人说“为什么秋叶PPT做得不好,为什么他还能比我赚更多钱?”

    道理很简单,我会运营品牌,我会做市场,我会做推广,我会谈价格,我会整合资源来做事,我会做项目管理,我会带团队,我会做演讲,我会做培训,我会写文章,我会写教程,我会写畅销书.....

    这些能力我全部叠加到PPT这个点上,才能成就我现在的一点点小成绩。

    这好比我们要考上好大学,请问好大学是要单科150分,但总分只有500分,还是要单科门门120分,但总分600分的学生?

    很多人拥有的技能,只是一两样单一的初级或高级技能,这些技能能让你很好完成某些具体的工作,但并不能完成独当一面的任务。

    其实即便你能独当一面,如果这些事情你全部自己做的话,你的时间精力会被无休止牵扯进去,你还是挣不到多少钱。

    所以要赚更多的钱,你就得想清楚一件事该怎样做?还得想想能分解成那些步骤,能否标准化复制,然后我们可以去找恰当的人去做好这件事即可。

    越容易复制的技能,越能帮别人赚钱

    我们把这些单一技能分解出来,就好像是一颗颗钉子。有了足够多的钉子,我们就能用锤子把木板固定到该固定的位置。

    很多人并不知道自己的很多技能是钉子型的,在需要的地方,一个钉子能固定一个坑。

    但问题是没有锤子,这些钉子都不知道自己该钉到何处。

    而我是拥有锤子型能力的人,我不会的事情,我会去找钉子帮我。

    对锤子而言,钉子再多,就是资源越多,做事会更加愉快。

    对钉子而言,锤子再多,也只能被狠狠敲打一次然后结束。

    假设我们遇到一场大雾,看不见路的时候,会有四种人

    ❶ 迷茫不知所措,对前途感到害怕不敢尝试的人

    ❷ 主动去到处问路的人,希望问到正确方向的人

    ❸ 尝试走出迷雾,但没有章法碰到头破血流的人

    ❹ 透过迷雾看准方向,会走弯路但总能找对方向的人

    第一种人是完全没有本事的小白,好比我们今天刚刚毕业的大学生,他们要做的是赶紧学一样技能,让自己有所依靠;

    第二种人是学会了一些初级技能的职场新人,不知道自己的能力能否管用,所以不断要请前辈指路,他们需要学会更多高级能力才敢独立尝试;

    第三种人是对自己的能力有了一定的自信,更多是凭经验、直觉去做,成败还依赖运气的人,这种人要学会系统思维,把各种能力形成解决问题的方法论;

    第四种人就是我本文所谓的锤子型人才,他知道如何做总能最快找对方向,那么如果锤子型人才有足够多的钉子,就更方便他成功解决问题。

    这种人必然要成为团队的领袖,大家信任的那个最后决策人,一个好锤子身边一定要一群好钉子。

    讲了这么多,你对能力的认识,是否突然开了脑洞?

    来现在你觉得,自己到底是钉子还是锤子?

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